근로자의 날(5월 1일)은 법정 유급휴일입니다. 이 날 출근하면 얼마를 더 받을 수 있을까요? 고용형태에 따라 달라지는 근로자의 날 수당 지급 기준을 아래에서 확인해보시길 바랍니다. 수당 계산기 바로가기 근로자의 날(5월 1일)은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 법정 유급휴일로 지정된 날입니다. 대부분의 민간 근로자에게는 이날 출근하지 않아도 유급으로 임금이 지급됩니다. 하지만 출근 시에는 추가 수당이 지급되며, 근로 형태에 따라 지급 기준이 달라집니다. 근로자의 날 근무수당 계산법 아래에서 확인해보세요. 근로자의 날 수당 지급 기준법적 근거: 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 유급휴일적용 대상: 모든 민간 사업장 근로자공무원·공공기관: 해당 안 됨 (일반 근무..